对此，在一家地产公司工作的小李颇有感触：“男上司通常强调自己的观点，而忽略我们的看法。而女上司就比较细腻，能考虑我们的感受，协调我们的意见，工作起来就高兴多了。”

　　此外，欧洲达克斯大学杜克管理学院的格林赫弗教授也指出：男性和女性的谈判风格也不相同，男性往往“背水一战”，带着“只赢不输”的目标与对手较量；而女性更强调进退自如，期盼“双赢”，与对手建立良好的合作关系。对于下属们来讲，后者带来的心理压力无疑更小。

　　尊重差异十分重要

　　“女上司和男下属相处，最重要的就是双方尊重彼此的差异。而且学会互相欣赏。”闫巩固强调。

　　其实，不只是男性和女性的行事作风会有所不同，每个人之间都会有差异。正因为如此，在合作的过程中，既要欣赏对方的优点，又要包容对方的缺点。男性不要抱着“男主外，女主内”的传统思想而敌视女上司，女上司也要充分地理解男下属，同心协力才能把工作做好。

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