女上司、男下属，现在越来越多地成为现实。据可锐职业顾问调研中心公布的数据表明，在北京、上海、广州、深圳四地的男白领中，有73%的人认为女性在工作中更容易相处，其中37%的人表示更愿意在女白领手下工作。也就是说，三成男性希望有个女上司。

　　女上司越来越常见

　　“女上司？”年近五十的王先生摇了摇头说：“大男人给女人当手下，总觉得有点怪。当初我们的部门经理全是男的。”然而，据北京师范大学心理学副教授闫巩固的研究，目前企业管理者中，女性越来越多。“与过去相比，现代女性更自信，更有进取心，能力也更强。”

　　统计表明，在全球企业家中，女性的比例已从20世纪80年代的不到10%，上升到当前的20%。我国企业经理层次上的女性比例已经达到了42.1%。

　　擅长沟通合作愉快

　　“与男性相比，女性更感性一些。”闫巩固说，“因此她们的外在攻击性没有男性那么强。”同时，女性更能留心他人细微的变化，也更遵守规则。“因此，在以女性为首的团队中，成员之间的冲突不会那么激烈。”

　　国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任李兰曾在《中国女企业家生存状况调查》中称：女性能把做母亲和持家的技能用于职业角色上，表现出高超的人际交往才能和适度的包容性。

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